Langkah-Langkah Pengembangan Pusat Sumber Belajar
Agar lebih berdayaguna, sebuah pusat sumber belajar harus diikuti dengan langkah-langkah pengembangan. Dengan adanya pengembangan-pengembangan itulah sebuah PSB akan dapat menyesuaikan diri dengan berbagai perubahan yang terjadi. Dalam rangka pengembangan PSB, Mayer merekomendasikan empat hal yang harus dipertimbangkan, antara lain:
1. Berorientasi kepada peserta didik (siswa)
2. Desentralisasi
3. Bahan-bahan belajar diprodukso dan dipelihara secara lokal
4. Program media dikembangkan secara terintegrasi dalam proses pembelajaran.
Pengembangan PSB yang dilaksanakan dengan beberapa hal di atas setidaknya akan memberikan berbagai manfaat. Dalam lingkup satuan pendidikan, menurut Bambang Warsita, pengembangan PSB memberikan manfaat sebagai berikut:
1. memperluas dan meningkatkan kesempatan belajar
2. melayani kebutuhan perkembangan informasi bagi masyarakat
3. mengembangkan kreativitas dan produktivitas tenaga pendidik dan kependidikan
4. meningkatkan efektivitas dan efisiensi proses pembelajaran, baik secara individu maupun kelompok
5. menyediakan berbagai macam pilihan komunikasi untuk menunjang kegiatan kelas tradisional
6. mendorong cara-cara belajar baru yang paling cocok untuk mencapai tujuan pembelajaran
7. memberikan pelayanan dalam perencanaan, produksi, operasional, dan tindakan lanjutan untuk pengembangan sistem pembelajaran
8. melaksanakan latihan bagi para tenaga pendidik dan kependidikan mengenai sistem pembelajaran dan pemanfaatan teknologi informasi dan komunikasi
Salam Pendidikan.... Semoga Informasi yang ada berguna untuk semua insan. Study Now For Life Tomorrow
Langganan:
Posting Komentar (Atom)
Entri yang Diunggulkan
LAPORAN LOKAKARYA 5 PROGRAM PENDIDIKAN GURU PENGGERAK ANGAKATAN 4 KOTA PEMATANGSIANTAR
LAPORAN KEGIATAN LOKAKARYA KELIMA REFLEKSI KOMPETENSI CALON GURU PENGGERAK THEMA: GURU SEBAGAI PEMIMPIN PEMBELAJARAN ...
-
Tujuan Pendampingan individu bertujuan untuk membantu Calon Guru Penggerak menerapkan hasil pembelajaran daring dan lokakarya sehingga Ca...
-
STRUKTUR ORGANISASI PUSAT SUMBER BELAJAR BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Pada dasarnya sumber belajar dapat berupa manusia dan ...
-
BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Perencanaan atau yang sudah akrab dengan istilah planning adalah satu dari fungsi management ya...
Tidak ada komentar:
Posting Komentar